Постановка кадрового учета - это передача сторонней организации, функций по разработке кадровой документации.
Услуга постановка кадрового учета
В настоящее время очень малая часть Российских компаний уделяет внимание проблеме постановки кадрового учета. Обычно об этой проблеме руководители компаний задумываются только тогда, когда на предприятие приходит инспекция по охране труда. Также, вполне вероятно, что бывший сотрудник компании может обратиться в суд в связи с допущенными в отношении него нарушениями. Всё это является последствиями ошибок постановки кадрового учета в организации. Такая сложная для компании ситуация потребует больших, финансовых и временных затрат, которые всё равно не всегда могут помочь избежать последствий.
Постановка кадрового делопроизводства является тем мероприятием, которое необходимо выполнить в каждой компании.
Именно поэтому необходимо с момента начала деятельности организации произвести правильную постановку кадрового учета, разработать кадровую документацию, соответствующую законодательству. А также оформить сотрудников компании на основании действующего законодательства.
Постановку кадрового учета (делопроизводства) компании необходимо провести независимо от количества сотрудников, работающих в данной в компании. Постановка кадрового учета, в том числе и её ведение, в соответствии с законодательством, отнимает огромное количество времени, поэтому решение вопросов данной области надёжней всего предоставить специалистам. Данная услуга, в первую очередь, подразумевает разработку нормативной документации, учитывая аспекты компании.
В стоимость постановки кадрового учета входит:
- Постановка кадрового учета организации в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
- Разработка и внедрение кадровой документации на предприятии в соответствии с законодательством Российской Федерации.